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招賢納士---活動(dòng)策劃

作者: 編輯: 來源: 發(fā)布日期: 2019.05.17
信息摘要:
招聘崗位 活動(dòng)策劃薪資待遇:年薪8-10W崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)代理商、分銷商新店開業(yè)活動(dòng)、周年慶活動(dòng)、節(jié)假日活動(dòng)等方案策劃組織 。 2、活動(dòng)期…

活動(dòng)策劃



薪資待遇:8-10W

 一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)代理商、分銷商新店開業(yè)活動(dòng)、周年慶活動(dòng)、節(jié)假日活動(dòng)等方案策劃組織 。

2、活動(dòng)期間通過運(yùn)用客戶面對(duì)面的有效溝通方式,積極誠懇地推介公司產(chǎn)品,促進(jìn)簽約客戶的數(shù)量。開發(fā)終端客戶,推廣公司品牌。

3、檢核客戶零售店硬終端建設(shè),改善終端表現(xiàn),提升店面品牌形象。負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣所需的資料以及禮品等,并做好市場(chǎng)推廣的活動(dòng)預(yù)算,控制活動(dòng)成本;

4、全面執(zhí)行市場(chǎng)推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握?qǐng)?zhí)行進(jìn)度;

5、門店門店陳列/分銷執(zhí)行,價(jià)格管理 促銷執(zhí)行及效果反饋,客戶每日銷量 /目標(biāo)達(dá)成跟蹤

6、針對(duì)客戶培訓(xùn)需求,協(xié)助所管轄區(qū)域客戶培訓(xùn)臨時(shí)導(dǎo)購團(tuán)隊(duì)

7、按計(jì)劃完成公司的銷售和回款目標(biāo),對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品的講解、銷售以及方案的制定。

8、能適應(yīng)長期出差的工作類型?。?!

 二、任職資格:

 1、20-30歲;男性、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先考慮,可培訓(xùn)。

 2、陽光,有活力,性格外向,具有良好溝通表達(dá)能力,較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)抗壓能力,能適應(yīng)長期出差。

 3、熟悉渠道營銷管理模式,1-2年終端銷售管理或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),有從事業(yè)務(wù)/銷售的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。  

 三、福利待遇:

專人專崗:專人專位辦公臺(tái),配備專人電腦,專人工作手機(jī),一切都只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備

休假權(quán)利:病假、婚假、工傷假、產(chǎn)假、春節(jié)假、帶薪年假等等,全部休、休、休

辦公環(huán)境 :工業(yè)園面積13.3萬平方米(200畝),園林式辦公環(huán)境,扁平化管理

薪酬待遇 :根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長

社會(huì)保險(xiǎn):為所有員工按照國家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)

食堂用餐:提供早、中、晚餐;干凈衛(wèi)生,給員工提供家庭式溫馨服務(wù)

節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品,讓員工感受到公司的祝福

生日祝福: 在你生日時(shí),為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品

公司團(tuán)建: 經(jīng)常性組織員工聚餐

年度旅游 :在每年春季或秋季,組織一次全員集體旅游

個(gè)人成長:組織學(xué)習(xí)模式、參加戶外拓展,幫助成為更優(yōu)秀的你

培訓(xùn)制度:提供多種帶薪培訓(xùn)(包括入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn))。

導(dǎo)師制度: 為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚,為工作及生活上提供幫助與服務(wù)

晉升機(jī)會(huì):所有的崗位晉升均優(yōu)先內(nèi)部人員競(jìng)聘

開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì):開發(fā)即現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金池豐厚

月度/季度/年度獎(jiǎng)勵(lì):月度、季度、年度優(yōu)秀員工評(píng)選、頒獎(jiǎng)

年終獎(jiǎng):根據(jù)每年公司盈利情況和員工工作表現(xiàn)給予1-3個(gè)月基本工資作為年終獎(jiǎng),工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)更高額年終獎(jiǎng)。

 四、有意向者可主動(dòng)撥打以下電話聯(lián)系我們

聯(lián)系方式:0757-29308500 






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