空間設(shè)計(jì)

薪資待遇：年薪8-10W

 一、崗位職責(zé)：

1 參與公司品牌推廣和形象推廣工作

2 對(duì)終端店面裝修進(jìn)行設(shè)計(jì)、技術(shù)交底及落地效果檢視

3 熟悉各種建筑裝飾材料的性能和搭配，宏觀把握室內(nèi)物理環(huán)境需要的技術(shù)

4 協(xié)助上級(jí)規(guī)范與完善公司SI系統(tǒng)（專賣店形象識(shí)別系統(tǒng)）；

5 上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)

 二、任職資格：

1 大專及以上學(xué)歷，室內(nèi)裝潢創(chuàng)意設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2 有良好美術(shù)相關(guān)專業(yè)功底，有一定協(xié)調(diào)溝通能力，熟練操作CAD、3DMAX等軟件

3 具備良好的協(xié)調(diào)、溝通及表達(dá)能力

4 良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德，具有為企業(yè)信息保密職能

 三、福利待遇：

專人專崗：專人專位辦公臺(tái)，配備專人電腦，專人工作手機(jī)，一切都只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備

休假權(quán)利：病假、婚假、工傷假、產(chǎn)假、春節(jié)假、帶薪年假等等，全部休、休、休

辦公環(huán)境 ：工業(yè)園面積13.3萬(wàn)平方米（200畝），園林式辦公環(huán)境，扁平化管理

薪酬待遇 ：根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資，并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng)

社會(huì)保險(xiǎn)：為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)

食堂用餐：提供早、中、晚餐；干凈衛(wèi)生，給員工提供家庭式溫馨服務(wù)

節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福

生日祝福： 在你生日時(shí)，為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品

公司團(tuán)建： 經(jīng)常性組織員工聚餐

年度旅游 ：在每年春季或秋季，組織一次全員集體旅游

個(gè)人成長(zhǎng)：組織學(xué)習(xí)模式、參加戶外拓展，幫助成為更優(yōu)秀的你

培訓(xùn)制度：提供多種帶薪培訓(xùn)（包括入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）。

導(dǎo)師制度： 為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚，為工作及生活上提供幫助與服務(wù)

晉升機(jī)會(huì)：所有的崗位晉升均優(yōu)先內(nèi)部人員競(jìng)聘

開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)：開發(fā)即現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金池豐厚

月度/季度/年度獎(jiǎng)勵(lì)：月度、季度、年度優(yōu)秀員工評(píng)選、頒獎(jiǎng)

年終獎(jiǎng)：根據(jù)每年公司盈利情況和員工工作表現(xiàn)給予1-3個(gè)月基本工資作為年終獎(jiǎng)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)更高額年終獎(jiǎng)。

 四、有意向者可主動(dòng)撥打以下電話聯(lián)系我們

聯(lián)系方式：0757-29308500