市場經(jīng)理

薪資待遇：年薪12-15W

 一. 崗位職責(zé)：

1 市場部有關(guān)制度及工作流程的編制及實施過程跟進；

2 跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密體系；

3 搜集行業(yè)信息，特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析，及時快速做出應(yīng)對策略；

4 進行市場調(diào)研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據(jù)；

5 對市場進行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備；

6 市場費用投放規(guī)劃及落地跟進；

7 新產(chǎn)品上市和淘汰產(chǎn)品的規(guī)劃；

8 終端促銷計劃與方案的制定及落地檢核；

9 品牌市場終端形象規(guī)范的建立及落地跟進；

10 上級安排的其他臨時性工作任務(wù)。

 二.任職資格

1 大專及以上學(xué)歷，3年以上市場營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗

2 熟悉平面設(shè)計軟件CorelDRAW和 Photoshop操作，懂 3Dmax

3 熟練操作辦公軟件和管理軟件，對電子商務(wù)有一定的認識

4 具備較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作、溝通能力，良好的職業(yè)操守和道德，具有為企業(yè)信息保密職能

5 有一定的市場調(diào)研工作經(jīng)驗，能對市場信息及時作出應(yīng)對策略

 三.福利待遇：

專人專崗：專人專位辦公臺，配備專人電腦，專人工作手機，一切都只為優(yōu)秀的你而準備

休假權(quán)利：病假、婚假、工傷假、產(chǎn)假、春節(jié)假、帶薪年假等等，全部休、休、休

辦公環(huán)境 ：工業(yè)園面積13.3萬平方米（ 200畝），園林式辦公環(huán)境，扁平化管理

薪酬待遇 ：根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定工資，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長

社會保險：為所有員工按照國家及當?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險

食堂用餐：提供早、中、晚餐；干凈衛(wèi)生，給員工提供家庭式溫馨服務(wù)

節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福

生日祝福： 在你生日時，為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品

公司團建： 經(jīng)常性組織員工聚餐

年度旅游 ：在每年春季或秋季，組織一次全員集體旅游

個人成長：組織學(xué)習(xí)模式、參加戶外拓展，幫助成為更優(yōu)秀的你

培訓(xùn)制度：提供多種帶薪培訓(xùn)（包括入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）。

導(dǎo)師制度： 為每位入職的新同事標配專職導(dǎo)師一枚，為工作及生活上提供幫助與服務(wù)

晉升機會：所有的崗位晉升均優(yōu)先內(nèi)部人員競聘

開發(fā)獎勵：開發(fā)即現(xiàn)金獎勵，獎金池豐厚

月度/季度/ 年度獎勵：月度、季度、年度優(yōu)秀員工評選、頒獎

年終獎：根據(jù)每年公司盈利情況和員工工作表現(xiàn)給予1-3個月基本工資作為年終獎，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機會挑戰(zhàn)更高額年終獎。

 四、有意向者可主動撥打以下電話聯(lián)系我們

聯(lián)系方式：0757-29308500